培训班上，省国有林场改革领导小组办公室相关人员重点对改革政策、调查摸底技术、改革操作流程、改革实施方案制定流程及编写等方面进行了详细的讲解；并就改革工作中可能遇到的问题进行了现场交流和答疑解惑等。

　　据了解，《实施方案》中主要涉及两方面内容，一是转换体制机制，推进事企分开，实行“收支两条线”管理；转换管护机制，公益林日常管护引入市场机制，面向社会购买服务等。二是实行林场“四定”，通过对全省国有林场实行定性、定编、定岗、定保，确保建立起职能定位明确、管理科学规范、政策保障有力的国有林场发展机制。