据了解，为了做好联合选聘工作，同时节约成本、提高效率，受11家二级企业董事会委托，由海垦控股集团人力资源部牵头，面向社会发布招聘公告，对应聘者进行资格审查，并邀请省委组织部有关专家出题，对应聘人员的决策执行能力、组织管理能力、专业技术能力等进行测试。随后，由这11家二级企业组织面试，由董事会对其进行考察，决定是否聘用。

　　“二级企业需要什么样的总经理，可以结合自身实际进行选聘。”海垦控股集团人力资源部总经理余志荣告诉记者，集团充分授权二级企业董事会，保障其用人自主权。同时，受聘人员必须努力完成企业制定的经营目标任务，一旦考核指标达不到，将被企业董事会解聘。