“每天从早忙到晚，累得够呛，本以为会变瘦，结果体重反而一路飙升。”这是在某互联网公司工作的白领王晶的吐槽，不过，这是许多白领职场生活的一个缩影。日前，人力资源服务机构中智外企服务分公司发布了一组白领健康数据。在随机调查的数千名白领中，超过六成的白领认为自己“过劳肥”。对此健康专家表示，“过劳”确实会“肥”，主要原因是睡眠不足、运动量少、饮食不规律以及压力过大。（6月26日《北京晨报》）

　　“过劳肥”是病，必须得治，否则就会影响身体健康。睡得少或彻夜未眠，会造成血液中的饥饿激素增多。饥饿感严重增加时，往往会选择一些高热量、高油脂、高糖分的食物，人自然就会肥胖。此外，繁重的压力将影响压力激素皮质醇增加，人也易发胖。因此，对于白领来讲，改变不良的生活习惯，倡导积极锻炼，适当给自己减压，“过劳肥”这个社会病似乎就“药到病除”了。

　　但问题并非如此简单，单纯从医学概念上呼吁因繁忙工作而日益肥胖的人们暂时放下手头工作，少熬夜、多运动，多少显得有点不接地气。社会学家弗洛姆曾在其著作《健全的社会》一书里谈到，社会作为整体也会像其个体一样患病。 “过劳肥”正是这样一种社会疾病。忙碌无休、身形虚胖的国民，绝不仅仅只是对个体倡导多运动、改变生活习惯就可以治疗的。

　　说到底，“过劳肥”背后是劳动者权益的缺失。据了解，在欧美、日本等国家和地区，早已将“过劳肥”作为一种职业疾病进行干预。比如，在日本，法律规定每年体检须测腰围，一旦超出范围必须自行减肥，如果员工减肥不力，企业还可能因此受到处罚。一个旨在让劳动者“实现体面劳动”“活得更有尊严”的社会，劳动权益要由表及里，不仅要关注工资、津贴、保险等外在报酬，也要关注劳动者身心健康、情绪、尊严等内在诉求。所以，消除“过劳肥”固然需要个体从规律饮食、充足睡眠和适量运动上下功夫，也需要对侵害劳动者权益的企业严查严惩，切实保障好劳动者权益。