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发挥领导干部示范带头作用
西达农场公司对外换(补)签率达100%
  本报海口8月13日讯 (海南农垦报记者张佳琪) 眼下,垦区农用地规范管理工作正在加速冲刺。记者近日从海垦控股集团农场事务部获悉,西达农场公司发挥领导干部示范带头作用,实行激励机制,进展成效显著,对外换(补)签率达100%,对内换(补)签率达71%。

  据了解,在垦区第二批开展农用地规范管理的单位中,西达农场公司的土地清理总面积达14万亩,其中内部职工承包土地面积达7.6万多亩,涉及并场队土地面积5万余亩,三项指标均是第二批单位之最。

  据相关责任人介绍,截至7月10日,西达农场公司只完成内部承包换(补)签计划的46.2%,完成对外换(补)签率为76.1%。之所以能够在短时间内迎头赶上,主要在于该公司注重干部示范带头,落实包干制度,从公司党委书记到管理层干部,纷纷迎难而上,齐赴一线抓落实。

  据了解,西达农场公司下属共有4个分公司,管理半径大,土地管理面积在全垦区中位列前位。对此,该公司扎实推行分片包干制度,还联合海胶集团西达分公司,建立高效的工作通报机制,坚持每晚通过工作微信群通报进度,形成进度、问题一日一报;每周召集4个片区小组开展工作协调解决会,及时解决,沟通信息、宣传政策,探索有特色、有创新性的工作,逐渐形成内部竞赛的比拼赶超氛围。

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