“文山会海”是老问题，也是作风之弊。以报道为例，一个镇光购买填表的纸张和油墨，就花了30多万元。如此耗费可有必要？恐怕不尽然。在互联网时代，“文山会海”并非难以铲平。之所以刹不住车，其根源还在于形式主义、官僚主义。诚如基层干部反映的，有的部门单位把发文、开会作为贯彻上级精神的主要手段。同时，也反映了一些领导干部行政思维方式过于简单，没有跟上时代发展的步伐。如此一来，只能导致工作效能低下，甚至会纵容为了开会而开会，为了完成考核而发文件的“怪象”出现。

　　铲除文山，填平会海。一则需要完善考评机制，比如，不能单纯以发文数量和开会数量来考核基层，考评机制应立足于基层实际，多听一听群众的评价，这远比看“文与会”更能考核出实际效果；二则需要管住人，尤其是领导干部，应做好表率，多开有用的会，多说有用的话，材料的删繁就简也体现着领导能力。

　　同样，更须向“文与会”要效率。谨防治理走偏，导致该开的会议不开，该发的文件不发。这也就需要各级党政机关对文件和会议进行总量控制。诚如专家建议，文件和会议不应仅提出原则性要求，而要提出具体目标、完成时限、负责部门和考核办法，对糊弄者也须严肃追责。

　　“文山会海”的反弹媒体时有报道，但每年都会滋生出新问题，似是难治之疾，实则是没有下狠心治理，甚至于舍不得刮骨疗毒。各级政府部门应该认识到，“文山会海”不仅是作风之弊，更是发展路上的“绊脚石”，对此绝不能大意，对其治理不能“松一阵紧一阵”，尤其是不能仅停留在口头重视层面，唯有下真功，才能去病根。（杨玉龙）