今年以来，文昌以作风建设年为契机，建立健全错误惩治和容错纠错机制，积极营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。“谈话的核心，就是要解决干部的思想问题，让干部自省自警自励，以思想上的自觉带来行动上的自觉。”文昌市纪委相关负责人介绍，该活动开展以来，对全系统纪检干部谈话提醒96人，其中乡科级干部38人、一般干部58人。

　　据了解，谈话提醒分为提醒谈话、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式，即：各级纪委收到反映纪检干部的问题，但反映问题过于模糊、无法证实的，相关领导应对其进行提醒谈话；发现纪检干部存在思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，相关领导应当及时对其进行批评教育；发现纪检干部有轻微违纪问题的，相关领导应当责令其做出书面检查，并在一定范围内公开检讨，对其进行诫勉谈话，由本人做出说明或检讨。