■ 韩慧

　　就业连着万家灯火，是广大群众牵肠挂肚的头等大事。为把就业机会送到有需要的求职者手里，临高设立覆盖全县的村级就业便民服务点共180个，三亚崖州区在港门综合农贸市场举行2024年民营企业服务月暨就业援助招聘会……这些将就业服务触角向居民“家门口”延伸的做法，是站在求职者角度优化服务的暖心之举，值得点赞。

　　无论是乡村还是社区，都是基层一线，有着大量的富余劳动力。而同时，基层群众获取信息渠道狭窄，难以及时掌握有效的就业信息。设立村级就业便民服务点、在农贸市场举办招聘会等，有助于近距离与居民对接，打通群众就业的“最后一公里”。进一步讲，这样的服务方式，具有地缘上的亲近性，能够更准确掌握居民实际情况和求职意向，并结合当地社情民意，直接对接就业链条的供需两端，从而提高求职者与岗位的匹配度，使双方的劳动关系更稳固，有力促进充分就业。

　　就业是最大的民生。今年的省政府工作报告指出，“优化公共就业服务”，并提出“农村劳动力外出务工145万人”的年度目标。延伸就业服务触角，是优化就业服务的有力举措。2023年以来，临高180个村级就业便民服务点促成灵活就业人员就业1267人次，为建档重点就业群体推荐就业服务759次，给农民增收、乡村振兴带来了更多可能。与此同时，我省建成运行就业驿站238家，为供需双方搭建桥梁；上线“海南好就业”小程序，打破时空限制，为近10万名求职者提供精准服务……诸如此类扎根基层、通达一线的就业服务模式，均致力于将服务关口前移，更大程度解决企业招工和求职者之间的“信息差”，畅通就业微循环，助力充分就业。

　　促进更充分就业，增加就业机会是不可或缺的关键因素。就业机会是促进就业的“源头活水”，要扩大基层就业服务站的社会知晓度，与企业、个体用人单位加强沟通，及时摸排，深入挖掘就业机会，包括季节性的用工需求等，及时掌握最新信息，统筹调配周边地区劳动力资源，把更多就业机会送到居民“家门口”。

　　信息贵在精准，特别是招工和求职类信息变化大，如果出现错漏，或者没有及时更新导致滞后，只会让求职者扑空，同时加重招工成本，造成好心办坏事。因此，在搭建就业链条供需双方桥梁的基础上，还要做好细致服务，对供需双方进行“精准画像”，充分掌握求职者的实际条件、求职意向及招聘单位的岗位需求、薪酬待遇等情况，做好信息的精细化管理。同时借助云技术，加大资源调配力度，提高岗位匹配度，降低无效招聘，促进供需双方良好有序发展。

　　一份工作，背后或许维系着一个家庭的生计。以更暖心的就业服务，精准对接就业链条供需双方需求，做到既“好就业”又“就好业”，定能进一步夯实就业这一最大的民生工程、民心工程，让更多有需要的人端好就业“饭碗”，托起“稳稳幸福”。