日前，中央通报了3起整治形式主义为基层减负典型问题，其中一条是关于文山会海的问题——2022年，某集团总部要求下属企业参加的会议800余次，平均每个工作日超过3次。可以说，下属企业不是在开会，就是在开会的路上。

　　更让人大跌眼镜的是，2023年9月，有关方面指出了其“开会多陪会多”问题，可结果是，接下来的6个月，会议数量不降反升。把这句话翻译一下，就是该总部非但不认为会多，反而认为开少了，压根儿没把有关方面的意见当回事。

　　“会海”为什么降不下来？由此可见一斑。

　　这是观念、思想上出了问题。会议是抓工作的一种方式，确实要开，但要精准开、高效开。可有些单位根本就没把会多当成事，大事小情都要开个会，还要层层陪会，甚至本末倒置，把开会视为目的，认为开会就是工作，工作就是开会。

　　人的精力毕竟有限。无效、低效的会开多了，基层人员、干事人员自然就没有时间、精力抓工作了，必然滋生形式主义、不实之风。此次通报就是一次警示，“精文减会”万不可不当回事。（张成林）

　　网友——

　　@潘小美：文山会海也是一种形式主义。