我省的社会保险制度改革始于1983年，从推行全民单位合同制工人社会保险制度改革试行开始，随着海南建省办特区和我国社会主义市场经济改革的发展和深化，并以省社会保险事业局1992年挂牌成立为标志，我省逐步建立起较为完善的社会保险制度体系。 　　养老金发放实现当期“零拖欠”的历史性突破  2004年之前，海南的养老保险基金缺口较大，在省委、省政府的高度重视下，通过采取积极措施，争取各方面的支持，从2004年起全省企业离退休人员养老金发放实现当期“零拖欠”，取得了历史性的突破。 　　社会化管理服务工作连续四年处于全国先进行列  全省所有城镇社区都建立了劳动保障服务机构并配备专人或兼职人员，负责社会保险的社会化管理服务工作，建立了工作平台和月报制度，加强了检查指导等，该项工作取得突破性进展。在各部门共同努力下，我省的企业退休人员社会化管理服务率从2003年的12.9%跃升到2007年的90.5%，社区管理服务率也提高到54%，高出国家规定4个百分点。 　　医疗保险管理层次和服务水平不断提升  海南省自1995年在全省启动国家机关和企事业单位一体化的医疗保险制度以来，通过不断的调整完善，已经形成了基本医疗保险、公务员医疗补助、社会补充医疗保险、社会医疗补助、城镇个人医疗保险、城镇居民医疗保险等多层次的医疗保险体系。截至2007年底，全省22个统筹地区实行了医疗保险，全省社会保险经办机构与医院、药店实行医疗服务协议管理，省局、海口、三亚等地与三甲医院实现了网络结算和监督管理。目前我省参加基本医疗保险的职工达107万多人，海口、三亚、东方和屯昌定为我省城镇居民医疗保险试点城市，4个试点市县已参保48.93万人，参保率达到96.4%。 　　工伤保险步入全国先进行列  我省是全国第一个工伤保险在各类用人单位实现全覆盖的省份，将工伤预防、康复费用列为工伤保险基金支出常规项目，从制度上保证工伤预防和工伤康复事业的发展。在全国率先启动了职业病健康普查工作，已为12万多职工进行了职业病健康检查，至今我省有78万人参加了工伤保险。 　　基金管理始终保持良好态势，安全运行  在2006年全国养老保险内部控制检查评审中，我省取得了A等的成绩，连续4年被劳动保障部社保管理中心评为基金管理先进单位。此外，我省切实做好以前年份挤占挪用社保基金的清理工作。截止2007年底，省本级回收历年挤占挪用社保基金1.2亿元。