本报讯 （记者魏如松 通讯员陈浩 曹晋 实习生陈蔚林）日前，省纪委对今年省纪委负责人同各市县、部分省直单位党政主要负责人及纪委书记谈话工作进行部署。严肃换届纪律、保证换届风清气正等方面情况将成为今年谈话工作的重要内容。 　　据介绍，今年的谈话工作将从8月开始到9月底前结束，由省纪委书记、副书记及常委主谈，谈话主要对象为各市县、部分省直单位党政主要负责人及纪委书记共72人。 　　谈话制度执行效果是否好，关键要看谈话是否具有较强针对性。为此，省纪委对今年谈话工作作出专门安排。其中，在市、县乡镇换届工作中严肃换届纪律、保证换届风清气正方面的情况，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的8个“严禁”52个“不准”进行自查的情况，市县干部群众对党风廉政建设和反腐败工作的看法与评价，省纪委、省监察厅机关干部在市县执行公务时遵守纪律等方面的情况，谈话对象本人及班子其他成员在工作、思想、生活等方面需要帮助解决的问题和困难，谈话对象在今年底、明年初的换届中有何想法和要求，对省纪委、省监察厅的意见建议等，都是今年谈话工作中针对性较强的内容。 　　省纪委党风室相关负责人表示，谈话内容还包括贯彻执行党的路线方针政策、执行民主集中制，以及保障和改善民生、维护社会和谐稳定等方面情况。与市县纪委书记的谈话重点围绕沟通工作、反映情况和交流思想等内容进行。 　　在近日省纪委办公厅下发的《关于做好2011年省纪委负责人同下级党政主要负责人和纪委书记谈话工作的通知》中强调，要提高对谈话重要性的认识，做好谈话准备，及时搜集涉及谈话对象及其所在市县和单位的信访反映情况、检查考核中发现的突出问题等相关信息。谈话领导对谈话对象的成绩要给予肯定，对倾向性和苗头性问题要予以提醒，对错误要严肃批评。要重视谈话结果的运用，注意整理谈话要点，在分析汇总后向省纪委常委会和省委报告。