据了解，省委组织部对这些干部及其配偶、子女的房产、投资等情况进行了信息查询，将查询结果与个人有关事项报告情况进行了逐项比对，并根据比对结果分别作出不同处理。抽查核实结果在干部选拔任用中得到了充分运用，抽查核实工作在从严管理监督方面的作用初步显现。

　　其中，省委对核实结果与本人报告一致的6人，及时发文任命；对核实结果与本人报告有出入但相差不大、基本一致的14人，进行提醒并按要求作了补报；对核实结果与本人报告有较大出入的6人，暂缓发文任用，要求本人实事求是作出说明，并根据说明情况，对其中4人再次进行任职前提醒谈话，对2人进行了诫勉谈话。

　　据了解，近年来，针对一些领导干部对报告个人有关事项不够重视、填报不认真，不同程度地存在漏报、错报甚至心存侥幸不如实填报或者隐瞒不报等问题，省委高度重视并反复强调，各级组织人事部门必须按中央要求，严格执行领导干部报告个人有关事项制度，要把抽查核实结果作为领导干部对党组织是否忠诚老实的重要标志，作为领导干部是否清正廉洁的重要依据，作为领导干部是否“带病”的重要诊断，切实运用到干部选拔任用和管理监督工作中。要坚持教育在先，加强引导，使领导干部知晓不及时报告或不如实报告个人事项的后果，对不如实填报或隐瞒不报的，一律不列入考察对象和后备干部，切实维护报告制度的权威性和报告纪律的严肃性。各级领导干部要适应严治严管新常态，讲纪律、守规矩，自觉按要求报告个人有关事项。