这样的责任书“白条”，不仅起不到任何作用，反而浪费了纸张，多了会议支出，牺牲了干部的工作时间，还使上级的权威受到了严重影响。一些上级部门之所以不愿意对责任单位和人员进行事前指导和事中管理，关键是怕自己受连累，怕事情、问题一旦处理不当，“砸在自己手里”，需要承担监管责任。要使责任书起作用，关键是政府部门要有责任心，做到言而有信，作出的承诺必须克服困难限期兑现，并赏罚分明，做不到就要严肃追责，如此责任书才不会成为“白条”。（胡建兵）