去年8月，芬兰执政联盟各派就结构性改革方案达成一致。其中一项举措是，如果父母之中有一方无业或在家休假，其子女不能享受政府幼儿园的全托服务。这项新举措的意义在于“减少这类能够让人们在家里待很长时间不工作还能领取的补贴”。
另一项颇有争议的措施是延迟退休。目前芬兰法定最低退休年龄为63岁，最高为68岁；新举措将法定最低年限提升至65岁，最高年龄不变。通过这项措施，芬兰人的实际退休年龄有望从目前的60.9岁提高到62.4岁。
芬兰总理于尔基·卡泰宁说，芬兰人口老龄化日益严重，要设法让人们健康工作到退休年限，不要过早失业，不要过早感到劳累，同时也要提高法定退休年限。“我们无法承受这么早就失去这些人，我们需要更多的劳动力。”
卡泰宁认为，芬兰仍然是一个高福利国家。所有公共福利部门的总开支大约占国内生产总值的53％，而这个比例不会因结构改革而受到太大影响。
“我们有免费的学校，高质量的教育系统，有养老保障，还有近乎免费的医疗卫生体系，以及其他相关项目……这个总量是很庞大的。”
卡泰宁说，芬兰人口红利期已经结束，未来15年，可以算出劳动力人数及其生产总值，同时也可以清楚地测算出卫生福利部门的开销，二者相差大概有80亿到100亿欧元。从现在开始，芬兰政府每年都要努力填补这个巨大的“可持续性缺口”。
