（1）给予高层次人才劳务报酬和福利待遇，具体事宜通过协商确定，原则上劳务报酬应不低于引进人才的原收入水平，福利待遇应实现食宿、交通全包。

　　（2）给予引进的高层次人才每人每年一次海南省省级三甲医院的免费体检、5000-20000元的旅游补贴。

　　（3）引进的高层次人才在演丰镇服务满3年，在演丰镇购买商品住房的，给予购房价20%的购房补贴；在美兰区范围内购买商品住房的，给予购房价10%的购房补贴，每名人才的购房补贴总额不超过10万。

　　医疗专项资金

　　（1）建设“高层次医疗人才演丰工作站”，完善演丰医院的医疗配套设施以及开展高层次人才医疗科研活动、医术传授指导讲座、专家义诊、医疗扶贫等工作。

　　（2）配套高层次医疗人才开展工作所需的医疗团队，给予团队成员劳务报酬和福利待遇。

　　（3）奖励演丰镇优秀的医疗工作者，由演丰镇政府联合区卫生局、演丰医院每年对演丰医院的医护人员进行考核，考核优秀的给予5000元奖励。

　　教育专项资金

　　（1）建立“演丰教育教学研究中心”，鼓励高层次教育人才参与演丰中小学的教研活动、教学方案设计，开展专题讲座、教学辅导、听课评课，开办教学能力提升培训班，发挥高层次人才传、帮、带作用，提升演丰中小学教师的教学水平。

　　（2）用于演丰镇自主招聘优秀教师到演丰中小学任教，①高薪聘任省市重点中小学退休优秀教师到演丰中小学任教，原则上年龄不大于70岁。②聘任国内八大师范院校（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、陕西师范大学）毕业的优秀教师到演丰任教，户籍在演丰的优先考虑。

　　（3） 每年由区教育局从区属学校（七中、九中、十中）选派优秀教师到演丰镇任教（任教时间至少一年），由演丰镇政府给予每人每月2500元交通餐饮补贴并安排住宿。

　　（4）由演丰镇政府联合区教育局、演丰中学、演丰中心小学每年对演丰镇的教师（包括演丰镇原有教师、下派老师和聘请教师）进行考核，考核优秀的，给予每人5000元奖励。聘任教师连续3年考核优秀的，择优给予教师编制。

　　引进的高层次医疗和教育人才、聘任教师在演丰镇服务满3年的，可办理配偶及子女落户演丰，实现创业演丰、筑巢美兰、圆梦海口的梦想。（文/眉眉 梁崇平）