■ 张成林

　　7月初，暑假将至，孩子们轻松了，可不少家长却更忙了。据南国都市报报道，面对长达近两个月的漫漫暑假，家长们发了愁——孩子的暑假到底该如何安放？有的选择报名培训机构，却忧心于培训市场的鱼龙混杂；有的考虑将孩子送回老家让老人看护，但又担心老人的溺爱和农村的安全问题；有的试图带着孩子上班，可又怕影响自身工作……一时间，暑期孩子怎么带，成为家长们热议的话题。

　　事实上，这一话题已然成为当前工薪层所面临的普遍性难题。据报道，近日，在杭州本地某论坛上，有人晒出了一份让许多网友无限感慨的申请书，大意是某员工向公司申请暑假“做四休三”，而且“不接受降薪，否则会辞职”，其中重要理由是，马上暑假，孩子兴趣班多、没人带。这一“硬气”的申请书，点中了不少家长的“痛点”，所以，一经发布，便在网友中炸开了锅，引发广泛共鸣。

　　其实，家长们所忧心的，归根结底，是孩子的安全问题。一方面，暑假来临，各种不安全因素随之增多，比如，沟满河平的背后潜藏着风险、儿童丢失的新闻屡屡发生……另一方面，暑假期间，缺少了学校的日常管护，孩子的行为更自由了，但由于生活经验不足，对潜在的危险难以充分预估，易酿成安全事故。因此，暑假期间，孩子必须有人陪。可问题是，正常上班的家长们分身乏术，陪孩子成了一件难事。

　　从更深一层看，暑假带娃难，这一已然成为共性的难题，随着时间的推移，还会变得更为严峻。就当前而言，人们尚且习惯于让老人带孩子，然而，随着老年人生活观念以及年轻人教育观念不断改变，爷爷奶奶这一带娃的重要帮手将逐步缺位。另外，随着生活压力的加大，双职工家庭将越来越多，而诸如家庭主妇等“专职父母”将越来越少。因此，仅从单个家庭来看，暑期带娃难，将越来越难。

　　通过以上分析，不难看出问题所在，一方面，我们需要保证中小学生暑假安全，而且除了安全这一基本要求之外，还要让他们的暑假过得更有意义；但另一方面，作为工薪层的家长们，在上班与带娃两头奔波中，越来越力不从心，难以让孩子的暑假过得安全且有意义。那么，怎么办？暑假带娃，关键在于要有人带、有人陪，既然家长陪伴不足，那么，就要及时找寻其他替代力量，对此，政府部门责无旁贷。

　　暑假带娃难，直接波及两大社会群体，既事关中小学生的人身安全，又影响到工薪层的正常工作，因此，是不容回避、名副其实的民生问题。基于此，对工薪层暑假带娃的需求，政府部门必须正视，而不能坐视。相关部门要充分发挥自身公共服务职能，最大限度激活全社会的教育、教学等资源，凝聚起全社会的有效力量，来填补家长暑期陪伴的空白，想方设法疏导、缓解暑假带娃难的困境。

　　具体而言，政府部门可依托现有的少年宫、社区、中小学幼儿园等载体，借助学校教师以及师范院校学生等资源，开办各类公益性的暑托班、兴趣班，或者组织开展各类夏令营活动；同时，还可以通过各类优惠性举措，鼓励社会力量开办正规的暑托班等，为工薪层家长提供多种选择；此外，也要从严维护好工薪层正常休假的权利。总之，我们不能总是将“暑假带娃难”喊在口头上，而要以切实行动解决好这一民生问题，免除工薪层的后顾之忧。