“人才资源是经济发展的第一资源。”省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长何琳表示，未来，省人社厅将深入分析当前人社领域全面深化改革开放和自贸区自贸港建设面临的新形势新任务，加快推进部省合作协议和人社部《关于支持海南人力资源社会保障事业全面深化改革开放的实施意见》等各项政策落地实施。

　　何琳表示，下一步，省人社厅将对标习近平总书记“4·13”重要讲话、中央12号文件以及《百万人才进海南行动计划（2018—2025年）》，围绕省委经济工作会议提出的人才工作相关任务，贯彻落实好省委的相关决策部署。做好省级“一站式”人才服务平台相关人才服务工作，进一步完善来琼人才服务配套措施，给各类人才来琼就业、创业提供便捷高效的服务；进一步完善就业及创业政策，努力实现更高质量和更充分就业，以事业留人，让更多人才来琼能够享受优质的就业平台，让人才招得来、留的住、用得好；继续加大对技能人才的培育力度，扩大高技能人才群体，为海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设提供人力和智力支撑。

　　省教育厅党委常务副书记、厅长曹献坤表示，习近平总书记“4·13”重要讲话发表以来，全省教育系统积极创新教育人才引进机制，通过省委“百万人才进海南”行动计划和设立“南海学者”等渠道，面向国内外，为高等院校引进了一批大师级专家，为职业学校引进了一批工匠类专业技术人才，在基础教育领域进一步加大优秀教师和教育管理人才的引进力度，同时在各级各类学校探索“候鸟型”人才按规定兼职兼薪、按劳取酬的办法，吸引更多教育人才为海南所用。

　　与此同时，全省教育系统将大力创新教育人才服务机制，一是为高层次人才子女提供优质的教育服务，二是为教师提供更高层次特别是海外学习培训的机会，三是深化教师管理体制机制改革，下大力气构建符合人才成长规律的调动审批、编制管理、职称评定、薪酬分配、科研管理、考核评价的人才管理和服务体系；在高校探索人才管理的负面清单制，在中小学探索“去行政化”和不合格教师退出机制，真正实现“吸引人才、留住人才、用好人才”。

　　“高校学科优势突出，高端人才聚集，科研成果丰硕，理应在引进人才、用好人才方面发挥积极的示范作用。”海南大学党委书记武耀廷说，一直以来，海南大学坚持把加强教师队伍建设作为学校教育事业发展的重要基础工作来抓。2018年，学校引进和培养了“长江学者”“国家杰青”“万人计划”领军人才等高层次人才6人，具有博士学位的人才达95名，还有在海南“聚四方之才”北京招聘会上签订协议的84名具有博士学位的高层次人才正在陆续办理相关手续，引进人才的层次进一步提高，规模进一步扩大。

　　武耀廷表示，接下来，海南大学将以省委实施的“百万人才进海南”行动计划为契机，大力实施“人才强校”战略，通过着力扩大师资规模、努力培养卓越教师和学科带头人、大力引进和造就领军人才，汇聚一批国内外一流的学科领军人才和学术精英，构筑人才高地，计划在5年内引进1000名左右的高层次人才，力争实现引进和培养以院士为代表的国家级高层次人才新突破，加快推进学校创建世界一流学科和国内一流大学的建设步伐。

　　省总工会党组书记、常务副主席王全表示，为了助推海南民营经济健康发展，省总工会近日印发了《海南省总工会关于支持民营企业工会工作 助推民营经济发展的若干措施》，从制度、经费等12个方面支持民营企业工会工作，助力海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设。此外，省总工会还设立了职工创新补助资金，重点用于民营企业的劳模创新工作室、职工创新工作室开展创新活动，对能填补某一技术领域空白、具备较好预期经济和社会效益的项目给予资金支持。

　　“一直以来，全省各级工会组织积极开展‘春送岗位’‘工会创业就业援助月’等活动，逐步拓宽民营企业人才引进渠道，组织下岗职工、农民工、困难职工子女进行职业技能培训，帮助解决‘招工难’‘用工难’问题。”王全说，接下来，省总工会将继续认真贯彻落实省委“百万人才进海南”行动计划，结合“南海工匠”培养计划，努力发挥工会教育培训阵地作用，为海南加快建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。