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海口加强村(居)干部考核

为民服务、防违控违等工作为考核重点
  本报海口9月13日讯 (记者单憬岗 李佳飞)根据海口市委常委会今天审议并原则通过的《村(社区)“两委”班子及成员绩效考核暂行办法》(以下简称《暂行办法》),海口市将从德、能、勤、绩、廉五个方面加强村居干部考核,包括为民服务、双创、防违控违、环保等指标被列入考核。

  据海口市委组织部负责人介绍,此次《暂行办法》中的一大亮点是,“双创”工作将作为村(社区)“两委”班子的中心工作来考核,以在双创工作中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。防违控违也被列入重要考核事项,要求实行每日零报告制度,并积极配合做好违法建筑的拆除和分类处置的调查工作。

  此次《暂行办法》中的另一大亮点是多项为民服务指标列入考核,其中包括村(社区)建立代办服务制度,为群众代办各项审批服务事项;协助抓好劳动就业和社会保障工作等。《暂行办法》还规定了考核结果与评先评优、整顿后进软弱涣散基层党组织以及干部的使用罢免三个方面直接挂钩起来。

  省委常委、海口市委书记孙新阳强调,必须通过建立科学有效、奖惩分明的绩效考核管理机制,把对基层干部的关心关爱和严格管理有机结合起来,主要是期望达到“三个有效”的目标:一是有效解决广大基层干部的后顾之忧;二是有效治理基层干部“庸懒散”问题,切实改变以往吃“大锅饭”、守摊子、混日子的现象;三是有效激发基层干部的干事创业活力,在全市村(社区)“两委”干部中大力营造比学赶超、人心思进、人心思干的良好浓厚氛围。

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