■ 本报记者 叶媛媛 通讯员 徐露

　　“有了纪检委员的监督，我们干事业更放心！”近日，谈起村级监督能力提升带来的变化，定安县龙湖镇里变村党支部书记、村委会主任李海说。

　　从担心被监督，到积极参与监督，里变村干部的变化正是龙湖镇村级监督能力提升的一个缩影。

　　强化村务监督，是从源头上预防基层“微腐败”的有力抓手，也是推动全面从严治党向村（居）级延伸的重要保障。然而，时任龙湖镇纪委书记周能发现，这项工作开展起来并不容易。

　　“基层监督难，难在监督力量薄弱，难在人情干扰多。”结合走访调研，周能察觉，问题的根源在干部身上。“大家都是一个班子的同志，相互之间又是邻居，平时沟通工作不好直说。即便发现问题，不少纪检委员也碍于情面不敢上报。”周能告诉记者，正是基层监督的不畅，导致了群众身边的“微腐败”时有发生。

　　2021年，定安县纪委监委以换届选举为契机，在龙湖镇开展村务监督试点，建立镇村两级监督工作联动机制，以问题为导向精准施策，以“本领锻造”“制度建设”“量化考核”为抓手，努力打通基层监督“最后一公里”，打造清廉村居新生态。

　　龙湖镇纪委副书记翁妹介绍，为破村（居）务监督委员会“不愿监督”问题，该镇通过强化制度建设，实行村监委会走访群众事项监督管理、镇级纪检工作月例会、村务监督委员会季度例会等制度，让各村监委会统一步调，让干部心中有数，实现基层监督模式规范统一。

　　聚焦“不会监督”问题，龙湖镇同时强化村务监督员思想建设和业务培训，通过强化业务培训等方式，从理想信念、工作职责、政策学习等方面为村务监督员“加油补钙”“充电赋能”。

　　同时，龙湖镇纪委监委要求村（居）委会结合走访情况，建立作风整顿问题整改台账和群众“急难愁盼”事项台账，通过抓好问题整改，拉近干群关系，强化基层“监督网”，破解基层“不敢监督”难题，努力做到“小事不出村，大事不出镇”。

　　此外，定安县纪委监委主动协调县委组织部、县民政局等部门，结合定安实际制定村（居）务监督委员会成员补贴标准，为村（居）务监督委员会提供固定办公场所，配备办公设备，鼓励各镇纪委探索制定村（居）务监督委员会及其成员履职情况绩效考核方案，激发村（居）务监督委员会成员的工作积极性。

　　据了解，2021年以来，定安全县10个镇126个村（居）已配备村（居）务监督委员会成员406人，组织培训20余期，开展监督1000余次，发现问题300余个，整改完成240余个。

　　“下一步，我们还将充分利用黄竹镇白塘村、龙湖镇桐树村基层党风廉政文化示范点等，营造‘崇廉尚廉’浓厚氛围，以建设清廉村居为抓手，助推乡村振兴提质增效，为建设清廉自贸港贡献力量。”定安县纪委监委有关负责人表示。（本报定城4月25日电）