看看在口味王车间里忙碌的工人们,再对比一些村庄里坐在村口闲聊喝茶的贫困户,真的让人感觉到,有时候贫穷与富裕的差距,其实也是懒惰与勤奋的差距。
如何改变人的懒惰?那就要拓宽视野,才会去学习,才能有进步。口味王这样的劳动密集型企业,在生产上采取的是一种绩效激励制度,每个月工人生产积分的排行榜都贴在车间的醒目位置,定期举办技能比赛,营造出一种努力才会有回报的奋斗氛围。当置身于这样的环境中,大部分工人都会努力提升工作效率,提高收入。
井底之蛙,看到的永远仅是井口的那片天空。记者走访一些贫困村庄也发现,越是贫穷的地方,思想越是闭塞,缺乏与外界交流和对比,长久下去,很多村民就认为贫困是一件理所当然的事情,难以产生自我脱贫的内在动力。而万宁市通过槟榔产业发展来提供就业岗位,就业后又会持续带来观念改变和消费需求,促动了整个社会的良性循环。
(本报万城10月16日电)

