本报三亚5月6日电 （记者卓上雄）为适应人口和计划生育工作的新形势，加强基层计生专职人员队伍建设，三亚决定建立健全社区（村）及计生专职人员“市聘、区（镇）管、村用”管理机制，并已经制定有关规定，对社区（村）级计生专职人员的条件等进行了明确。 　　据介绍，三亚市社区（村）级计生专职人员的选拨、培养和考核，由各区镇按规定进行，待遇由市人口和计划生育委员会逐月以生活补贴形式发放。 　　社区（村）级计生专职人员的工作标准，包括熟悉本社区（村）委会计生基本情况，严把生育服务证初审关，保证生育服务证发放准确率、及时率达到100%等11个方面。对计生专职人员的工作，区镇每季度组织一次检查考核，年终进行考评，并将结果作为竞聘、续聘的依据。 　　出现工作责任心不强，所负责社区（村）计划生育工作连续2年不达标的；或本人违反计划生育政策的；或弄虚作假等情况的社区（村）级计生专职人员，将一律予以解聘。 　　从事计生专职工作10年以上的社区（村）级计生专职人员，因身体等原因无法再从事计生专职工作的，一次性给予3000元生活补助费。