“经认真审核，该同志没有受到市纪委监委给予的党纪政务处分，且并未收到有关信访举报……”近日，万宁市纪委监委收到万宁市委组织部发来的拟提拔任用人员的党风廉政审查征求意见函后，立即启动核查工作并如实给出回复意见。

　　近年来，万宁市纪委监委坚持把政治标准放在首位，切实履行全面从严治党监督责任，严把干部选拔任用关口，明确党风廉政意见回复范围，将其作为日常监督的重要抓手，紧盯干部选、育、管、用等重点环节，对廉政意见回复层层严格把关，为被审核对象“开药定方”，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”，推动领导干部选拔任用工作规范化、严格化，着力为万宁市营造良好的选人用人环境。

　　“每一份党风廉政意见回复函，都关系着党员干部的切身利益，所以我们始终坚持审慎、规范、精准的回复原则，确保提供客观真实、权威严肃的回复意见。”该市纪委监委有关负责人介绍。在党风廉政意见回复过程中，如遇情况复杂、存在异议的，通过及时组织相关部门开展集体研判综合“会诊”，精准提出党风廉政意见。

　　今年以来，万宁市纪委监委共对68批次728人次职务职级晋升、受表彰奖励等进行审核把关，提出暂缓或不宜意见6人次，严格把好党风廉政意见审查关。

　　“为政之要，惟在得人。用非其才，必难致治。干部选用关乎国家大计，防止干部‘带病提拔’，是我们纪检监察机关的重要使命。”该市纪委监委有关负责人表示，对于一时存疑、暂未使用的干部，会及时查清问题、主动反馈，加强与组织人事部门沟通协调和廉政信息互通，真正做到为党为国家为社会把好选人用人廉洁关。

　　（撰文/黄震球 李洁琼）