地处海南岛中部山区的保亭黎族苗族自治县素有“绿色宝库”之称，多年来，保亭人民坚持“绿水青山就是金山银山”理念，细心呵护自然生态。

　　近年来，作为当地政治生态的“护林员”，保亭黎族苗族自治县纪委用“绿色”发展理念引领工作，着力打造海晏河清的政治生态。

　　开通信访“绿色”通道

　　为解决基层群众信访举报无门、顾虑多等问题，保亭黎族苗族自治县纪委县监委建立了领导班子下基层走访接访制度，变被动接访为主动走访，多角度全方位收集扶贫领域、侵害群众利益问题线索，着力构建脱贫扶贫、侵害群众利益等问题信访绿色通道。2016年以来，共收到扶贫领域信访举报问题24件，切实打通了服务基层群众的最后“一公里”。

　　秉持“绿色”办案理念

　　“近年来，我们运用‘绿色’高效的办案理念查处了一批违纪典型案例，如县政务中心工作人员‘庸懒散’问题，3天内处分了23名违纪人员；县医院‘天价停尸费’问题，2天内处分了6名违纪人员；嬉水节高价停车费问题，2天内处分了5名违纪人员……”据相关负责人介绍，对涉及侵害群众切身利益、社会影响大的问题，保亭黎族苗族自治县纪委县监委始终坚持快查快结，通过整合全县纪检监察干部资源、调配精干力量、理顺部门衔接，科学研判、集中突破，办“性价比”最高的案件，以集约高效的“绿色”办案理念回应群众和社会期盼。

　　打造“绿色”纪检队伍

　　为顺应新时代全面从严治党的要求，保亭黎族苗族自治县纪委县监委以深化国家监察体制改革为契机，开展“作风建设月”系列活动。通过理论学习、谈心谈话、领导家访等方式，着力解决纪检监察干部站位不高、作风不实、能力不足、执行不力、自律不严等问题。通过建立干部监督部门、健全内控机制，不断强化自我管理、自我监督、自我净化和自我提升，着力打造一支忠诚干净担当的“绿色”纪检监察干部队伍。

　　（本报保城4月9日电）