仲夏炎炎，在琼海市保利时代人才公寓项目工地，400多名工人正顶着烈日在各自岗位上忙碌。5台塔吊、10台挖掘机也在紧张施工，工地上一派热火朝天的施工景象。

　　这是琼海市目前在建最大的安居房项目，建成后将服务该市的人才服务保障工作，既是发展所需和民生所盼，也将为琼海的经济社会发展进一步筑牢坚实根基。

　　“琼海市一直以来都注重青年干部的培养，通过一系列的人才培养机制，充分唤醒年轻干部的蓬勃朝气，让他们能够在自贸港建设中冲锋在前。”琼海市委组织部有关负责人介绍，近年来，琼海紧紧围绕建设“产业强、城乡美、百姓富、社会和”的海南东部中心城市目标任务，在2013年成功举办“优秀中青年干部培训班”基础上，2017年5月继续组织实施百名优秀青年干部培养计划，成立“优青班”，扎实推进优秀青年干部培养选拔工作，有效激发了干部队伍的干事创业活力，取得了干部素质提升和经济社会发展的双重效果。

　　正是意识到人才是决定自贸港建设成效的关键因素，琼海进一步细化完善人才引进使用和服务保障系列政策办法，构建出更加开放、更有保障的人才工作机制。坚持培养引进“双轮驱动”，加大本地人才培养力度，深入实施聚才引智工程，制定实施“校园直通车”和“硕博直招”计划，继续实施“优青班”党政人才培养计划、骨干教师专项培训、医疗卫生机构业务骨干打造行动等，大力引进、培养所需各类人才。同时加快实施“人才安居”工程，为人才提供落户、子女入学、就医社保等“一站式”服务。

　　今年3月，在琼海市委组织部的牵头下，琼海市2021年专业技术人才巡回重点高校考核招聘会首站在海南医学院正式启动，吸引了来自省内外不同地区人才40多人到场应聘，最终与用人单位达成到岗实习意向考生33人，其中，博士研究生1人、硕士研究生26人、本科生6人。这是琼海不拘一格“引龙入海”的生动体现。

　　今年5月，琼海市研究制定了《琼海市人才住房配租管理办法（试行）》、修订完善了《琼海市引进人才住房保障实施细则》等政策文件，进一步理顺该市人才工作机制，更好留住人才。

　　未来，琼海市仍将出台人才工作相关举措，努力建设人才引进、创业创新、互动交流、服务保障的新平台，打造“聚才气、聚项目、聚资金、聚创意、聚政策”五聚人才集聚高地。