■ 本报记者 易宗平 通讯员 蒙思奋
近10年来，海南省城镇累计新增就业超过100万人次，年外出务工农民工140余万人，全省就业形势保持总体稳定。看似枯燥的数据背后，升腾着一个个家庭劳动力实现就业、增加收入的烟火气，夯实着就业这个最大民生工程、民心工程的重要根基。
在省委、省政府统一部署下，我省坚持把就业放在民生工作首位，继续落实减负稳岗扩就业政策，打好就业优先政策组合拳，开展就业质量提升行动。目前，海南自贸港建设在持续推进，我们要不折不扣抓好就业这件民生“头等大事”，有力保障人民群众更多更好地共享发展成果。
就业驿站：让求职者“好就业就好业”
“铁牛”在田间前行，新鲜的泥土味儿扑面而来——东方市感城镇感南村村民麦明浪驾驶着拖拉机，边擦汗边道谢，“多亏了海南就业驿站东方感城站，免费给我介绍了好几单犁地业务。”同样在该站帮助下接了多单犁地业务的林志鑫说，除去本钱，今年可以小赚一笔了。
今年国庆长假期间，海南就业驿站多家站点发力推进复工复产。
10月2日，乐东黎族自治县黄流站组织32人到附近村采摘、打包槟榔；
10月2日、3日，昌江黎族自治县乌烈站组织92人到附近村种植南瓜和铺设西瓜地膜；
10月3日至5日，东方市大田站组织12人到附近村种植和管护香蕉；板桥站组织52名零工分别到附近村修建房子、绑扎钢筋和打包哈密瓜；
10月5日，海口市美兰区大致坡站组织15人到附近村种植菠萝……
今年来，省人力资源开发局（省就业局）在部分市县的镇村试点建设就业驿站（零工市场），提供信息发布、技能培训、权益保障等服务，为用人单位和求职者“牵线搭桥”。同时，省就业部门还助力一批高校设立就业驿站——青年人才服务站，把公共就业服务向校园延伸，高效促进高校毕业生等青年人才群体高质量就业和留琼就业。
数据显示：全省100家就业驿站今年已帮助5.76万余人次实现就业。疫情期间，就业驿站则就地转为抗疫站点，招募劳动力和组织志愿者投身抗疫，同时加快推进复工复产，将分散的零工迅速组织起来，参加农产品抢收抢种等工作。
省人力资源开发局（省就业局）局长赵微介绍，海南就业驿站采取有效措施帮助众多求职者实现就业梦想：一是主动联系用人单位，推动精准对接。全省就业驿站从今年5月运行以来，累计走访和接待劳动者4.49万人，走访和接待用人单位7060家，发布岗位信息3.04万条。二是通过线上线下开展培训，提升求职者就业技能。全省就业驿站共举办技能培训课程超过50场，课程内容包括就业创业政策宣讲、职业生涯规划、简历优化、面试技巧、职场角色转换、创业模式等，为广大群众提供就业创业指导。
培训指导：“搭桥铺路”促“双向奔赴”
时而屏气凝神地听讲，时而在笔记本上作记录，这是今年4月24日至26日，东方大田美孚黎锦农民专业合作社负责人符其荣听课时的情景。这3天内，省人力资源开发局（省就业局）在儋州市那大镇开展2022年我省第一批农村劳务带头人、经纪人能力提升活动，符其荣全程参加。
“参加能力提升活动后，我学到了不少新知识，在以创业带动就业方面受到启示。”符其荣说，经过学习，他决定在推广黎锦的基础上，开发黎族藤编创业项目。如今，他的黎族藤编项目不但吸引大学毕业生加盟创业，而且带动周边村民就业。
省人力资源开发局（省就业局）副局长洪日南说，目前海南登记在册的劳务带头人有1934名，近年来累计带动就业3万余人。我省将进一步带好“三支队伍”，即农村劳务带头人队伍、致富能人队伍、乡村匠人队伍，充分发挥他们在就业工作中的信息员、联络员和政策宣传员作用。
“把握劳务大市场需求，要从细节处服务好农民工。”昌江黎族自治县劳务带头人吴传文认为，劳务带头人不仅要帮助务工人员找到好工作，还要关心务工人员的家庭状况，帮忙解决后顾之忧，令其专心于工作中。
应聘、招聘，离不开求职者和用人单位的“双向奔赴”，怎样让求职者和用人单位都能得到专业的职业指导？
“职”点迷津有新“招”。
今年6月，省人力资源开发局（省就业局）为第一批20名职业导师颁发证书。到7月底，这批职业导师结合招聘活动进园区、进高校、进社区，累计开展就业宣讲11场、职业指导活动13场，为求职者找工作和用人单位招聘进行针对性指导。据统计，8月以来，该局共征集和评审了第二批职业导师80人，经公示后已正式聘任。
谈及自己的工作，职业导师解玉兰说：“职业指导对象包括求职者和用人单位，只有引导二者良性互动，才能推动高质量就业，确保求职者与用人单位互利共赢。”
招才引智：专项行动“聚四方之才”
海南有“矿”吗？这个问题有双重含义。
“海南矿业面临新的‘掘金’机遇，这个‘掘金’掘的不是金矿，而是指在海南自贸港建设背景下，相关产业链有掘金般的机遇，即广阔的发展空间。”澳大利亚西澳大学采矿专业硕士毕业生秦然到海南参加招聘会时说，“我老家在山西省大同市，家人一致支持我到海南发展。”
今年5月至6月，由省委人才发展局、省人力资源开发局（省就业局）联合举办的海南自由贸易港招才引智活动高校毕业生专场，发布超过1.1万个人才需求岗位。其中，有硕士、博士学位要求的岗位达3048个，平均月薪2.5万元。
近年来，我省就业部门会同相关部门和单位，多次举办海南自贸港招才引智、公共服务进校园、春风行动、民营企业招聘月、大中城市联合招聘等系列就业服务专项活动，以线上线下相融合的方式，面向境内外招聘引进各类优秀人才。
人才集聚态势在海南加快形成。
从2018年“4·13”至2022年4月，全省共引进人才43.2万人，其中仅2021年一年就引进人才19.9万人，同比增长63%。
以“毕业生留才专项行动”为抓手，我省将毕业生留琼就业与青年人才留琼同步推进，举办系列专场招聘活动。为更好服务求职者，促进高质量就业，我省以3000名2023届海南高校毕业生为试点对象，开展职业规划、实习见习评价、就业创业培训、精准岗位推荐、困难毕业生兜底等服务，实现了就业对接前移。
减负稳岗：政企协同发力“造饭碗”
在常态化疫情防控前提下，为企业减负稳岗的成效如何，企业最有发言权。
海南养天和大药房连锁有限公司行政总监王英透露，公司原有600多名员工，今年不但没裁员，反而招了33名新员工，这得益于失业保险稳岗返还资金等的支撑。海南赛诺实业有限公司主管罗雪娟说，账户上已到位失业保险稳岗返还资金，虽然受疫情影响，但是公司坚持不裁员、不停产。
省就业部门统计显示：今年1月至8月，全省发放稳岗返还资金3.55亿元，惠及5.61万家单位、74.06万名职工；发放失业保险金4.36亿元，惠及24.82万人次；发放参保职工技能提升补贴383.40万元，惠及2859人次；发放失业补助金4425.45万元。
我省以补贴杠杆撬动就业需求，对招用毕业时间为2022年1月至12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的参保企业，按每招用1人补助1000元的标准发放一次性扩岗补助。
根据我省促进高校毕业生等青年就业创业工作的若干政策措施，为支持中小微企业更多吸纳高校毕业生就业，按规定给予社会保险补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等扶持政策；对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同，同时缴纳社会保险费，履行合同满6个月后的小微企业，按每招用1人给予一次性吸纳就业补贴2000元。
直补快办，惠企利民。今年上半年，全省共发放单位招用就业困难人员社保补贴223.66万元，惠及1399人次。7月起，全省各市县推进单位社保补贴、一次性奖励补贴直补快办工作。
为进一步促进以创业带动就业，省人力资源开发局（省就业局）联合相关部门推出创业扶助举措：小微企业、个人分别最高可贷款300万元、30万元。
我省还推行就业见习补贴政策。
政企协同发力，既能“促发展”，也能“稳就业”，还能“造饭碗”。海南海马汽车有限公司就是范本之一。
近段时间，海南海马汽车有限公司账户上又收到一笔由省人力资源开发局（省就业局）发来的46.2万元就业见习补贴资金。近两年来，该公司已累计收到就业见习补贴资金拨付250余万元，并享受到各项费用缓缴免缴的政策。
对企业的支持开始见效。到今年9月底，海马汽车海外销量累计突破10万台。该公司有关负责人说，公司在保持现有岗位基础上，每年还将提供就业见习岗位逾500个。
据统计，2019年，国家人社部“三年百万青年见习计划”启动以来，到2022年9月底，全省共有462家企事业单位设有就业见习基地，累计吸纳就业见习9.8万人，发放见习补贴超过1.5亿元。
“要进一步实施就业创业的系列‘硬核’举措，切实把有利于民生福祉放在第一位。”赵微表示，将引领、示范、带动市县就业部门，完善创业和就业公共服务体系，落地落实落细各项政策措施，推动就业这个最大民生工程、民心工程和根基工程的高质量发展。
（本报海口10月15日讯）
近10年来
海南省城镇累计新增就业超过100万人次
年外出务工农民工140余万人
城镇登记失业率控制在4%以内
全省就业形势保持总体稳定
目前全省已成立100家就业驿站
各站点累计走访和接待劳动者4.49万人
走访和接待用人单位7060家
发布岗位信息3.04万条
举办线上线下招聘活动50场
帮助5.76万余人次实现灵活就业
从2018年“4·13”至2022年4月
全省共引进各类人才43.2万人
其中仅2021年就引进人才19.9万人
同比增长63%
2018年至2021年
全省举办线上线下公益招聘会1374场
参加的用人单位达6.22万家
提供就业岗位151.56万个
2022年1月至8月
全省发放稳岗返还资金3.55亿元
惠及5.61万家单位、74.06万名职工
发放失业保险金4.36亿元
惠及24.82万人次
发放参保职工技能提升补贴383.40万元
惠及2859人次
发放失业补助金4425.45万元
