新生代农民工是指1980年代或1990年代出生，进入劳动年龄后在城市打工的青年人。相关统计数据显示，目前在我省工作的新生代农民工约有100多万人。如何让新生代农民工尽快融入城市，解决新生代农民工在教育培训、社会保障、住房等方面的问题，成为参加省两会政协委员关注的焦点之一。 　　社会保障覆盖新生代农民工 　　近期，团省委和省总工会联合对1800名新生代农民工进行问卷调查，结果显示，调查人群中已经办社会保险占 65.9%，没办理的占33.9%。 　　省政协委员吴亚春建议，要加强新生代农民工维权培训，提高农民工社会保障意识。建议人力资源、社会保障、总工会等相关部门，从《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律入手，加大农民工维权培训力度。同时，要严惩违法行为，严厉打击企业对争取社会保障的农民工的打击报复、与农民工签订“无效合同”等行为。 　　吴亚春提出，成立新生代农民工工会，建议省总工会成立有政府支持的新生代农民工工会。完善农民工医疗保险制度，相关部门可逐步将与企业建立稳定劳动关系的农民工纳入城镇职工基本医疗保险范围。尽快完善新生代农民工工伤保险制度，推动《工伤保险条例》落实，使农民工依法享有工伤保险待遇。 　　加快廉租房建设 　　“解决新生代农民工的住房问题，让他们能够在城市安居乐业，是当前我国城市建设和发展中需要解决的问题。”省政协委员詹长智认为。 　　省团委和省总工会近期开展的新生代农民工生活状况调查中发现，多数农民工的居住状况困难。“工作单位能够提供宿舍的只占27.6%，租房居住47.5%，借住亲朋家6.5%，只有9%的人可以依靠上一代人的积累买房居住。”团省委权益部负责人告诉记者。 　　詹长智建议，要把农民工纳入住房保障政策体系，将在城市稳定就业的农民工，纳入政府廉租房、经济适用房、限价商品房政策享受范围。对于海南而言，最现实的办法，是面向稳定就业的年轻而有专业特长的新生代农民工提供经济实用的廉租房。 　　解决新生代农民工的住房问题，詹长智认为，可以由政府、企业合作，在农民工比较集中的产业园区兴建廉租房，供企业租用，作为务工人员的集体宿舍。对宾馆、酒店和娱乐场所，一般由雇主解决员工的住宿问题，工会等组织要对员工的住宿条件进行检查，改善新生代农民工的居住质量。打破户口限制，把优秀的新生代农民工纳入经济适用房的供应范围。 　　完善新生代农民工职业 　　技能培训体系 　　新生代农民工在就业上普遍存在较高期望值，但由于自身缺乏技能和就业歧视等原因，难以在城市找到理想职业。 　　团省委、省总工会曾举行《新生代农民工的社会融入》调研，相关调查数据显示，在新生代农民工的个人取向中，发展机会排在第一位，占44.7%，劳动报酬占33.7%，工作环境占17.4%。 　　“新生代农民工与老一代农民工更注重报酬不同，更加重视未来的发展机会。但多数新生代农民工难以达到自己预定的期望值，有超过一半的人不能按照自己的兴趣找到合意的工作。”团省委权益部负责人说。 　　省政协委员周国传认为，不断提高新生代农民工的职业技能，是关心和解决新生代农民工融入社会问题的首要任务。 　　周国传建议我省尽快实施覆盖全体新生代农民工的免费职业教育，提高新生代农民工的职业技能，完善新生代农民工职业技能培训体系。 　　周国传提出，针对国际旅游岛建设紧缺专业，可以扶持相关技工学校对新生代农民工进行免费职业教育，考虑采取向农民工发放职业教育券的办法，让其能够自行选择专业和学校，提升自己。同时，发挥企业和院校结合的作用，加强新生代农民工职业技能培训、在岗技能提升培训、创业培训和法律与社会知识培训。 　　（本报海口2月20日讯）